- Establecer un gran designio.
- Determinar objetivos del proyecto.
- Establecer los puntos de control, las actividades, las relaciones y las estimaciones de tiempo.
- Dibujar graficamente el esquema del proyecto.
- Dirigir a las personas individualmente y como equipo de proyecto.
- Reforzar el sentido de responsabilidad y moral del grupo de proyecto.
- Mantener informados a todos los elemetos efectuados.
- Vitalizar a los componentes del grupo mediante la construccion de un censo.
- Encausar el poder propio y el de los demas elementos del equipo.
- Favorecer la asuncion de riesgo y la creatividad.
El Trabajo en Equipo es la base primordial en el
éxito de todas las empresas a nivel mundial. Siempre se ha dicho
que la union hace la fuerza y en este caso se comprueba al maximo dicha
frase. Para la Administracion de Recursos Humanos, siempre es
importante desde el puesto mas bajo hasta el mas alto en la cadena de
mando, a final de cuentas el producto final refleja el trabajo y
motivacion como un solo.En la dirección del proyectod con éxito, la regla más básica y fundamental es la que que dice es la que dice que no puede hacerlo usted solo. No existe ninguna fórmula fácil para dirigir a las personas que forman parte de los equipos de proyecto. En último término nuestras estrategias se fundan en la psicologia en saber que es lo que mueve a los seres humanos.
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